最初の1〜2週間は患者誘導やアシスト業務を見学、その後少しづつ患者誘導や診療のアシストをし始めます。学生時代に経験した実習の延長からスタートするイメージです。
アシストをしながら、診療で使う器具や材料を覚えていきます。Drが複数いるのでDrによる若干の違いなども覚えていきましょう。

初診、再初診患者さんの口腔内写真撮影の練習と撮影を始めます。レントゲンのセッティングも始まります。リスク検査のやり方、説明の仕方を学びます。
初診カウンセリングで主訴を聞いたり、当院の医療方針、虫歯や歯周病と全身の関係、メンテナンスの必要性などがわかるようになっていきます。
実際に患者さんのお口を触る前に、プロービングの練習を始めます。練習の成果を確認し、テストでOKをもらったら、症例を選んで初診、再初診患者さんのお口でプロービングをしてもらいます。
練習に必要な模型や学校の実習で使用したようなユニットに取り付けられるマネキンもあります。先輩が丁寧にプロービング圧や施術のポジションも教えてくれます。
今日学んだこと、わからないこと、疑問に思ったことは日報でも聞けますので、安心して業務を覚えていけます。

この頃になると、日常の業務の流れや、医院のシステムにすっかり慣れてきているはずです。広くいろいろなことを覚え、慣れていく時期から、1つ1つの仕事に責任を持ち、自主性が育ってくる頃です。
ここで安心せず、衛生士業務や患者さんやスタッフとのコミュニケーションを深めていきます。実際の患者さんに対してリスク検査を積み重ね、経験を積み、学びも深めていきます。初診や再初診の患者さんへのプロービングや簡単なスケーリング、TBIも少しづつ始めましょう。
施術の練習は先輩がついて教えてくれます。せっかく歯科衛生士になったのですから、アシスト業務だけでなく、患者さんに信頼される歯科衛生士さんとして活躍の第一歩を踏み出してほしいと思います。

診療のアシストにも慣れ、日々、Drの説明を聞くことで、自分でも診断や治療計画を理解できるようになっていくでしょう。
診療室での患者さんとの会話もスムーズに楽しめるようになり、患者さんから質問を受けることも増えていきます。その時に、しっかり答えられるように、日報を通じて、日々学びを深めていきます。虫歯や歯周病の成り立ち、治療方法についてなど、月1回の院内勉強会で学びも続きます。
技術や知識については、学びのキャリアパスがありますので、先輩について学んでいきます。知識も技術も担当者のOKをもらって、自信を深めていきます。

セミナーに参加して技術を高めたり、知識を深めたりもしていきましょう。セミナーや学会の参加には助成制度があり、学びたい、成長したいという気持ちを後押しします。
歯科医療は理論も技術も日進月歩で進んでいきます。学生時代の知識に頼るだけではなく、新しい知識も身につけて、担当の患者さんを持てるようになる日も近いでしょう。
早い人は、2〜3年目くらいから、症例を選んで担当を持ち始めてみましょう。最初は担当制に抵抗を感じるかもしれません。でもここで逃げずに患者さんや自分自身と向き合うことができれば、歯科衛生士としての自信とやりがいを感じることができるようになる時期です。
この後、女性として結婚や子育てという人生のイベントを迎える人も多いと思いますが、仕事に対する取り組み方ははすべてに影響していきます。
この時期の仕事への取り組みが、将来を決めていくと言っても過言ではないと思います。歯科衛生士を生涯の仕事として、やりがいを持ってやっていけるよう土台を築く大切な時期です。

担当患者さんを持って、自信を持って仕事をしているでしょう。学ぶことに喜びを感じ、自ら積極的に知識を得たり、セミナーに参加したりして活躍してほしいと思いますし、ここまで頑張り続けられるようにサポートしたいと思っています。
当院には、結婚、子育ての時期も、自分のペースで仕事を続けているスタッフがいます。仕事だけでなく、プライベートでも支えあう仲間ができているでしょう。
学ぶこと、成長することの楽しさを知って、歯科衛生士になってよかった、この医院で仕事をしてよかったと思えるように医院全体でサポートしていきます。